Crisi: ecco una soluzione per aumentare il potere d’acquisto delle famiglie

Welfare aziendale e defiscalizzazioni per sostenere subito lavoratori ed aziende, azioni semplici e necessarie: iniziamo con i buoni pasto.

A pochi mesi dalla nascita Cobes chiede l’aumento del valore detassabile del Buono Pasto per aumentare cosi il potere d’acquisto dei dipendenti delle aziende italiane. In questi tempi, è prioritario sostenere il reddito delle famiglie con misure immediatamente efficaci.

Non possiamo permettere che tutto aumenti subito (casa, benzina, trasporti, energia, assicurazioni, ecc.) rimanendo spettatori inerti, senza fare qualcosa per compensare, almeno in parte, gli effetti negativi che si sono già prodotti sul salario reale dei lavoratori dipendenti. Non dimentichiamo infatti che oggi in Italia 1 famiglia su 4 è a rischio di povertà e il 50% delle famiglie vive con 2000 euro al mese (dati Istat).

Il dato si commenta da solo, purtroppo. Le imprese, da parte loro, non se la passano meglio: hanno un costo del lavoro molto alto, difficoltà di accesso al credito, ritardi nei pagamenti (soprattutto della PA), gli indici di fiducia non giocano a loro favore (quelli delle imprese di servizi e del commercio al dettaglio sono in picchiata), aumentano le aspettative di disoccupazione, ecc..
Di fronte a questo stato di cose, prende posizione Gianni Arrigoni, il presidente di COBES, il nuovo organo di Confindustria – Federvarie per il settore buoni pasto, voucher sociali e servizi, che rappresenta buona parte delle aziende italiane del settore.

“Prendo spunto dagli interventi di Dario Di Vico e del Prof. Brambilla apparsi giorni fa su un quotidiano nazionale, per aderire alle loro proposte e rilanciarle: l’Italia ha bisogno di più welfare aziendale e il Governo può sostenerlo dando priorità alle azioni che possono essere realizzate con semplicità e maggiore tempestività. Tra queste, vi è sicuramente l’incremento a 10 euro del valore defiscalizzato dei buoni pasto il cui valore è fermo da più di 20 anni.

L’intervento sui buoni pasto è il più semplice di tutti: richiede solamente l’aggiornamento di una soglia oggi palesemente inadeguata ed è subito operativo (si tratta di un servizio ben noto diffuso in tutto il mondo); mette d’accordo tutti, rafforza la coesione e diffonde benefici immediati nella globalità del sistema: aumenta il potere d’acquisto dei dipendenti (che con gli attuali 5,29 euro non riescono a mangiare neanche una pizza), consente agli esercizi convenzionati di incrementare il proprio volume di attività grazie alla fidelizzazione della clientela procurata dalle società emettitrici dei buoni, la PA e le aziende private beneficiano di sconti molto significativi ottenuti dalle società che offrono il servizio (si veda ad esempio i risparmi ottenuti dalla Consip SpA) e sono spinte dall’innovazione tecnologica e dalla concorrenza a proporre soluzioni sempre più efficienti ed efficaci.

L’apertura al welfare aziendale e le politiche di defiscalizzazione sono additivi importanti per la crescita e un passo avanti deciso verso le liberalizzazioni che l’Erario può compiere senza difficoltà e senza bisogno di concertazione. I buoni pasto non sono che l’inizio.”